泰安宁阳律师事务所,宁阳律师:在求职过程中, 或多或少都会遇到这样那样的问题,无论是即将踏入社会的小青年,还是摸爬滚打多年的老同志。
▎劳动合同签不签
不签合同对于公司来说是一种风险,因为劳动者可以向公司主张没有签合同的双倍工资补偿。
但是签合同又有人担心我可能很快就走掉不干,签了合同是不是不好走了?
担心是多余的,签合同不影响你辞职的权利。
同时,签合同也是保障劳动者权益的有效方式。合同中可以约定工资,约定休息时间等等。合同也是证明你们之间存在劳动关系的直观证据。
泰安宁阳律师事务所,宁阳律师:▎辞职要不要批
不需要任何人的批准和同意。
如果你在试用期,提前三天告知公司即可。
如果你是正式员工,提前一个月告知公司即可。
泰安宁阳律师事务所,宁阳律师:▎违约金赔不赔
由于合同是单位制定的,所以很多都约定了这样那样的违约金,其实告诉你,如果单位没有给你提供专项培训或者你们之间有保密协议,那么这个违约金条款就是无效的。
泰安宁阳律师事务所,宁阳律师:所以,遇到这样的条款,不用担心,即使提前离职,也是无需支付的。
小马过河,老牛和松鼠全都帮不了你,问题来临,唯有自己无所不能。
所以,面对工作,扛起吧!